El sindicato T&G ha elaborado una guía sobre “Sindicalistas y Ecoauditorías”, motivada por el concepto de que los trabajadores/as no tenemos que elegir entre puestos de trabajo y un medio ambiente saludable, sino que podemos y debemos tener ambos. Las empresas, según el informe, no sólo no tienen excusa por ignorar los efectos que causan sobre el medio ambiente sino que las empresas “más limpias” son además más rentables.

En una reciente reunión del consejo ejecutivo del sindicato se decidió que sus 10.000 sindicalistas responsables de salud laboral deberían ser formados en temas de medio ambiente. Además, se decidió que el sindicato hará una campaña para asegurar que el EMAS se convierta en un requisito estatutario para todas las empresas, en lugar de ser voluntario, como es ahora, y defenderá firmemente la introducción del EMAS en la agenda de negociación en cada lugar de trabajo.

Esta decisión se basa en el programa del EMAS que hace una llamada a que la “responsabilidad ha de ser compartida entre las diferentes partes: Unión Europea, gobiernos de los estados miembros, autoridades locales y regionales, industria y el público en general, particularmente, organizaciones no gubernamentales, organizaciones de consumidores y sindicatos”.

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