En Cantabria también nos hemos puesto manos a la obra con la movilidad sostenible y hemos empezado a lo grande, puesto que la empresa Unitono puede llegar a tener unas mil quinientas trabajadoras a corto plazo, si las cosas van bien
Unitono es una empresa especializada en servicios de gestión integral de tele-operación y esta ubicada en el polígono Trascueto, situado en el término municipal de Camargo, al sur de las localidades de Maliaño y Muriedas, y al este de Revilla de Camargo. El polígono limita por el este con el término municipal de El Astillero. En el polígono hay diferentes empresas (fundiciones, metal y auxiliares de construcción, principalmente) que acogen en torno a 2.500 trabajadores.
La empresa tiene otra plataforma en el polígono industrial de la Cerrada. El acceso a este polígono se extiende desde el norte al sur-este, entre las localidades de Maliaño y El Astillero, y se realiza casi exclusivamente mediante vehículo privado. El eje longitudinal SW-NE que define al polígono tiene una longitud de 1,3 km.
Uso del coche
La práctica totalidad de trabajadores que acuden a diario a su puesto lo hacen en vehículo propio, una práctica que está ampliamente extendida en la mayoría de polígonos industriales en Cantabria y en España y que pone de manifiesto la insuficiencia de espacios para aparcamiento y la invasión generalizada de aceras y espacios comunes por parte de los vehículos.
Ante este problema las delegadas de CCOO en la empresa acudieron al Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente y solicitaron ayuda para resolver el problema de aparcamiento y de acceso al trabajo en general.
En este sentido, comenzamos a trabajar coordinadamente las delegadas y los técnicos del Gabinete para plantear a la empresa un plan de movilidad aceptable que resolviera los graves problemas que se generan diariamente, tanto para la empresa, como para las trabajadoras.
Cuestionario
En primer lugar, se elaboro un cuestionario con una serie preguntas que nos permitieran saber la situación del personal en cuanto a:
Con resultados de la encuesta comenzamos a elaborar el documento que se presenta a la empresa oficialmente y a la vez se hace guía divulgativa y se reparte entre toda la plantilla de la empresa. Las conclusiones del estudio analizando la situación de partida son que:
Propuestas |
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Aurelio Nieto.
CCOO-Cantabria