Propuesta sindical

Sistemas de gestión ambiental.

Resumen

PRIMERO

Un sistema de gestión medioambiental no garantiza una política ambiental responsable, pero su existencia garantiza que la problemática ambiental se integra en la gestión de la empresa y favorece la actuación sindical.

SEGUNDO

La propuesta debe adaptarse a la realidad de la empresa teniendo en cuenta:

  • el tamaño, los recursos y la situación de la empresa,
  • el impacto ambiental de las actividades, productos o servicios,
  • el compromiso ambiental de la dirección.

TERCERO

Se propone:

  • un sistema de gestión medioambiental en la empresa,
  • con características “standard”, para introducir la mejora continua y el control interno y externo del impacto ambiental,
  • introduciendo en el sistema todos los requisitos posibles del SGAM europeo (EMAS),
  • certificarlo, como mínimo, según la norma UNE-EN-ISO 14.001 y preferentemente la inscripción en el EMAS.

CUARTO

Organización interna

Debe nominarse uno o varios responsables de los trabajadores en el Sistema de Gestión , preferentemente relacionados con la salud laboral. ( Delegados de prevención, C.S.S., ..).

 Se considerará a las centrales sindicales y órganos de representación de los trabajadores como “parte interesada” a todos los efectos.

QUINTO

Criterios de participación sindical

La participación sindical debe permitir:

  1. evaluar autónomamente el impacto ambiental de la empresa,
  2. determinar la política sindical sobre medio ambiente de forma autónoma sobre: 
    • procesos productivos, actividades y productos,
    • formación e información,
    • empleo,
    • salud laboral y seguridad industrial,
    • relaciones externas con las administraciones, ONGs, entidades técnicas y científicas, ....
  3. elaborar propuestas de auditorías mixtas, para generar empleo,
  4. fomentar la participación de la toda la plantilla de la empresa.

ÁREAS TEMÁTICAS

COMENTARIOS

ESCRIBE TU COMENTARIO

      

    Introduce el siguiente código captcha o uno nuevo.